HR Business Partner

Wil jij een essentiële rol spelen in het creëren van een inspirerende en energieke werkomgeving? Bij PeelPioneers hebben we een uitdagende functie voor een HR Business Partner die de drijvende kracht is achter ons HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van onze HR-processen en je draagt bij aan het behouden en aantrekken van talent. Samen met ons gepassioneerde team zet je je in voor een duurzame toekomst waarin we citrusschillen omzetten in producten.

Waarom jij met ons mee wilt pionieren

Naast een fijne werkplek waar diversiteit, openheid en gelijkwaardigheid de norm is, zal er dagelijks een heerlijke (Vega) soep klaarstaan in onze kantine waar we samen lunchen. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën en expertise worden gewaardeerd en de kans om bij te dragen aan een circulaire economie!

De ingrediënten die jij nodig hebt

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur gericht op HRM. 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een relevante HR functie, werkzaam binnen een operationele/technische organisatie is een pré. 
• Je hebt parate HR en juridische kennis en bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgevingen op HR gebied. 
• Je bent een generalist: je hebt ervaring met meerdere facetten van het HR vakgebied. 
• Je werkt graag zelfstandig en bent gewend om in een veeleisende, snel veranderende omgeving te werken.  

Wil je écht indruk maken met je sollicitatie? Dan zijn dit onze belangrijke pre’s:

• Affiniteit en ervaring met recruitment van operationeel personeel.
• Is hands-on, flexibel, stressbestendig en kan goed omgaan met ad hoc taken.

Over PeelPioneers

Wij zijn de duurzame schillenboer van de 21^e eeuw. In plaats van verbrand te worden tot afval geven wij sinaasappelschillen een tweede leven. Wij halen namelijk grondstoffen uit de schil en verwerken die tot levensmiddelen ingrediënten. Met een productiecapaciteit van 50.000 kilo schillen per dag, hebben wij dé oplossing voor citrusschillen en daar zijn wij trots op! Met zo’n 40 andere collega’s zijn wij samen op weg naar een duurzame en circulaire toekomst.

Je werkt samen met het business team (Office Manager, Finance Controller en Commercieel directeur) – want we kennen geen afdelingen in de organisatie – waar je de vrijheid krijgt om initiatief te nemen en impact te maken. Onze collega’s staan op LinkedIn, zo kan je alvast een kijkje nemen wie er tijdens de lunch naast je komt te zitten. Elke dag is anders, snel schakelen maakt het werk leuk en uitdagend. Er zijn korte lijnen bij PeelPioneers, je kan makkelijk op iemand afstappen door onze open werkruimte. Check onze bedrijfsvideo voor een sneak-peek.

Taken & verantwoordelijkheden

Bij PeelPioneers geloven we in de kracht van mensen. Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol in het opzetten en uitvoeren van ons HR-beleid om onze pioneers te ondersteunen. Je bent niet alleen een strategische HR sparringpartner voor de directie, maar ook een betrokken adviseur en aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je focus ligt op het laten groeien van onze organisatie door de juiste mensen aan te trekken en te behouden, hun talenten te ontwikkelen en een positieve werkomgeving te creëren.

In deze veelzijdige functie ben je een strategische sparringpartner van de directie, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft op het gebied van organisatieontwikkeling, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuimbeheer en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je bent een sparringpartner en klankbord voor leidinggevenden en speelt een actieve en sturende rol in de personeels- en organisatieontwikkeling. Door het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid, draag je bij aan het behalen van onze lange- en korte termijndoelstellingen op alle HR-gerelateerde activiteiten.

Naast je adviserende rol, ben je ook verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van de personeelsadministratie, inclusief alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom. Je zorgt ervoor dat salarismutaties correct en tijdig worden verwerkt en controleert de output. Bovendien ben je betrokken bij het opzetten en uitvoeren van verschillende HR-projecten, zoals het opzetten van een performance cyclus, opleidingstrajecten, employer branding en mobiliteitsbeleid.

Als HR Business Partner ben je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en best practices binnen (en buiten) jouw vakgebied. Je zoekt voortdurend naar kansen om onze HR-processen en dienstverlening verder te optimaliseren. Daarnaast lever je kwalitatieve en kwantitatieve HR managementinformatie die wordt gebruikt voor de operationele sturing van onze HR-processen.

Je staat er zeker niet alleen voor! Je werkt nauw samen met onze Office Manager waarmee je een mooie balans gaat creëren tussen HR taken en verantwoordelijkheden. Op deze manier wordt jij in je kracht gezet om zo je sterke punten te laten shinen, zo kan je de ultieme bijdrage leveren aan een duurzame wereld!

Contact

Als jij energie krijgt van het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het bouwen aan sterke teams en het creëren van een positieve werkcultuur, dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons gepassioneerde team bij PeelPioneers. We kijken uit naar jouw CV en motivatie via onderstaand formulier.
Heb je nog vragen? Contacteer Soraya (Office Manager) people@peelpioneers.nl. We kijken er enorm naar uit!